為滿足二里頭遺址博物館籌建處工作需要，經市政府同意，決定面向社會招聘工作人員15名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次招聘工作在市委、市政府的領導下，由洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市文物局和二里頭遺址博物館籌建處共同組織實施。
二、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件。
5、年齡要求：年齡35周歲以下。
年齡計算截止至2018年11月24日，35周歲以下指1983年11月24日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、現役軍人；
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2018年洛陽市二里頭遺址博物館籌建處招聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
報名網址：洛陽人才網(http://apply.lyhero.com/31/login.aspx)。
2、網上提交信息、上傳照片時間：2018年11月24日9：00至11月26日17：30。網上繳費時間：2018年11月24日9：00至11月27日12：30。
3、報考資格審查
招考單位于報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(11月26日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間(11月26日17：30)之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4、通過報考資格初審的人員，按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的建行卡。通過報考資格初審的人員，未按期繳費的視為自動放棄。
5、打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2018年11月29日09：00至11月30日17：30在報名網站上自行打印筆試準考證。
6、具體網上報名操作方法到報名網站查看。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應于2018年11月22日至11月26日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:00)到洛陽市新區開元大道286號洛陽會展中心B區335房間提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本；享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
8、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1 。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
9、報考者關于資格審查的有關問題，請向招考單位進行咨詢(報考咨詢電話見《2018年洛陽市二里頭遺址博物館籌建處招聘工作人員職位表》)。
10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
(二)確定加分對象
1、加分條件
根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加5分；
(2)在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加5分；
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)，加5分;
(4)大學生退役士兵報考市直事業單位的，享受筆試卷面成績加5分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料
符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料：
(1)自行下載并填寫《2018年洛陽市二里頭遺址博物館籌建處招聘工作人員加分申請表》(附件2)；
(2)筆試準考證；
(3)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交市委、縣(市、區)委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3)；
(4)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
(5)我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(6)大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2018年12月3日上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：詳見《2018年洛陽市二里頭遺址博物館籌建處招聘工作人員提交加分材料地點》(附件6)。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。
(三)筆試
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間：2018年12月1日下午，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試卷面成績將在原報名網站進行公布，請考生注意登錄查詢。
5、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=公共基礎知識成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(四)面試
面試采用結構化面試的方式進行。
1、面試人員的確定：
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試辦法：
面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
3、面試資格確認
應試者須在面試前到用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2018年洛陽市二里頭遺址博物館籌建處招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件7)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：
(1)有效身份證；
(2)筆試準考證；
(3)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)；
(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套))；
(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料；
(6)已就業人員提供單位同意報考的證明。
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄)，查看本次招聘的有關信息和通知。
在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
經面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘職位，考生面試成績低于70分者不予聘用。
4、總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
總成績的計算結果(四舍五入)小數點后保留兩位數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄)予以公布，請考生屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。
(五)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費由考生本人承擔。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。考察或資格復查不合格的，不再遞補。
(七)公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
報考人員在網上報名過程中，遇到報名系統操作問題可撥打網上報名技術咨詢電話：0379-63119523；相關報名政策、業務問題可撥打附件1中的咨詢電話。