為進(jìn)一步深入推進(jìn)我區(qū)“放管服”改革工作，切實(shí)方便和服務(wù)群眾，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)人員20名。其中：電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位10名（限計(jì)算機(jī)專業(yè)），大廳政務(wù)服務(wù)崗位10名。
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
2.于1990年1月1日以后出生，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有崗位要求的資格和能力條件;
4.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用;
5.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢，能熟練運(yùn)用普通話進(jìn)行講解。男性身高須1.70m以上;女性身高須1.60m以上;
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
二、招聘崗位職責(zé)及要求
負(fù)責(zé)行政服務(wù)大廳咨詢臺(tái)或綜合服務(wù)窗口受理業(yè)務(wù)辦理和咨詢，以方便群眾辦事，為前來(lái)大廳辦事的群眾進(jìn)行引導(dǎo)和相關(guān)文書的填寫指導(dǎo)；負(fù)責(zé)大廳電腦終端及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，解決窗口工作人員電腦操作方面出現(xiàn)的問(wèn)題。
三、招聘辦法和程序
采取筆試、面試方式進(jìn)行。具體程序按照?qǐng)?bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
建安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.jianan.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月27日至2018年11月28日，上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。應(yīng)聘者可登錄建安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jianan.gov.cn)下載填寫報(bào)名表。
2.報(bào)名地點(diǎn)：建安區(qū)行政服務(wù)中心三樓大廳。
3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須遞交《許昌市建安區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表》3份。本人持有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件3份，4張近期同底免冠1寸彩色照片，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案）。
本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，資格審查貫穿本次招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4.資格審查合格者，持有效身份證件到建安區(qū)行政服務(wù)中心三樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知），逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
由建安區(qū)行政服務(wù)中心委托第三方出題進(jìn)行考試，筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
結(jié)合筆試成績(jī)，按照擬聘用職位1∶2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)體檢不合格的人員，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）培訓(xùn)
對(duì)考察合格的人員在文明禮儀、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)辦理、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
（八）聘用
根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿，所聘人員按照勞務(wù)派遣制進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣單位與擬聘人員每年簽訂《勞動(dòng)合同》。
四、人員管理
建安區(qū)行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期2個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用，招聘人員在崗試用期間違法違紀(jì)、考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）財(cái)政每人每月?lián)芨豆べY2600元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，同時(shí)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)每人每月703.40元。
（二）建安區(qū)行政服務(wù)中心將結(jié)合具體工作考核情況，建立工資動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jianan.gov.cn)通知公告欄
政策咨詢電話：0374—5138778