服務(wù)簡介
中原考試院是幫助人事部門進(jìn)行各層級管理人員盤點的測評機(jī)構(gòu)。
旨在對人力資源狀況摸底調(diào)查，通過績效及能力評估，盤點出員工的總體績效狀況、優(yōu)勢及待提高的方面。
人才盤點的目標(biāo)是塑造組織在某個方面的核心競爭力，為達(dá)到該目標(biāo)，對當(dāng)前組織的運(yùn)行效率、人才的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行盤點
提前對組織發(fā)展、關(guān)鍵崗位的招聘、關(guān)鍵崗位的繼任計劃，以及關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留做出決策。
服務(wù)流程
1. 接受委托測評需求，了解委托需求，洽談測評事宜，簽訂委托合同。
2. 深入崗位進(jìn)行調(diào)研，對于每個被測評崗位制作崗位任職評估系統(tǒng)
3. 針對每個被測評員工進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)化測評，包括但不限于職業(yè)任職能力測評，職業(yè)性格測評，職業(yè)心理健康測評
4. 經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)，拿出整體人才測評報告，提出系統(tǒng)提升方案
服務(wù)優(yōu)勢
1.系統(tǒng)性強(qiáng) 2.科學(xué)合理
3.定制開發(fā) 4.考核充分
5.全程服務(wù) 6.高效快速